Det är en iPhone, en kommunikator, en musikspelare och det är en GameBoy!

av Mikael Winterkvist | jan 13, 2025 | Bluesky, Reportage, Threads

GameBaby är ett skal och en enhet som förvandlar din iPhone till en GameBoy-enhet – en liten handhållen spelkonsol.

Gamebaby-fodralet är ett skal  i två delar som består av två paneler, en med fysiska knappar och den andra panelen för toppen av din telefon. De fysiska knapparna kopierar den klassiska Gameboy-layouten med en D-pad, A/B-knappar, Start/Select och även axelknappar för mer avancerade spel.

Skydd

Skalet i sig är tillräckligt smalt och tunt för att förbli portabelt men det sägs ändå vara tillräckligt robust för att erbjuda ett skydd för din enhet.

Framstycket är avtagbart, vilket gör att du kan växla mellan spelläge och vanlig telefonanvändning. GameBaby kräver inte Bluetooth eller kablar eller WiFi, den använder ett material på insidan av fodralet som iPhone-skärmar kan kopplas till.

Priset, ett introduktionspris är på strax under 25 dollar, exklusive frakt och eventuell och moms.

GameBaby

Så mycket tjänar Apple-chefen Tim Cook

av Mikael Winterkvist | jan 12, 2025 | Bluesky, Reportage, Threads

Apples högste chef Tim Cook har så att han klarar sig. Han tjänade 74.6 miljoner dollar förra året vilket är ett duktigt skutt uppåt på löneskalan. 2023 så skrapade han ihop blott 63.2 miljoner dollar.

Skämt åsido, Tim Cook tjänar massor med pengar och han har dessutom en stor förmögenhet i form av fastigheter och aktier i Apple. Nu ska också sägas att allt Tim Cook fått in inte är lön.

Cooks intäkter inkluderade en grundlön på 3 miljoner dollar, 58 miljoner dollar i aktiebonusar, 12 miljoner dollar i prestationsbaserade bonusar och 1,5 miljoner dollar i annan ersättning, såsom 401(k)-avgifter, livförsäkringspremier, semesteruttag, säkerhetskostnader, och personliga flygresor. Cook flyger även privatflyg när han flyger i tjänsten, åt Apple, av säkerhetsskäl.

Även om Cooks ersättning för 2024 översteg vad han tjänade 2023, var den fortfarande nere från de 99 miljoner dollar som han tilldelades 2022. Cook och styrelsen valde att minska Cooks totala ersättning efter att hans intäkter 2022 nådde nästan 100 miljoner dollar.

Det finns inga färska siffror vad gäller 2024 års ersättningar till höga chefer men jömförs Tim Cokks lön med andra chefer utifrån 2023 års ersättningar så kommer Cook in på en sjätte plats bland chefer för amerikanska bolag.

Topp 25 – 2023 års siffror

Apple står upp för mångfald, jämlikhet och inkludering när andra lägger ned det arbetet

av Mikael Winterkvist | jan 12, 2025 | Bluesky, Reportage, Threads

Meta skrotar sina DEI-program, diversity, equity and inclusion, och tar rygg på Elon Musks X och flera andra stora bolag. Jämlikhet, mångfald och inkludering anses vara onödigt, bara kosta en massa pengar och försämra för bolagen att anställa vem och vilka de vill. Ett av världens mest lönsamma företag, Apple, har valt en annan väg och säger nej till att stänga ned sina DEI-program.

Inför Apples stora aktieägarmöte, 2025, så har en grupp investerare föreslagit att Apple ska göra som många andra bolag – skrota arbetet för jämlika, inkluderande arbetsplatser och arbetet för mångfald. Den typen av program har anklagats för att vara ”woke”, vänstervridet, alltför liberalt och bara kosta en massa pengar.

Meta

Meta och Mark Zuckerberg är det senaste stora amerikanska bolaget som plockar bort sina moderatorer, skrotar stora delar av granskningen av allt det som postas på deras plattformar och som också skrotar sina DEI-program – allt i god tid innan  Donald Trump svärs in som USA:s president. Elon Musk och X sparkade 28 av 30 anställda som arbetade med just de här frågorna kort efter det att Musk köpt Twitter.

Apple däremot väljer en annan väg och har sagt nej till att skrota sitt arbete för mångfald, inkluderande och jämlika arbetsplatser. Apple kommer inte att lägga ned sina DEI-program.

Förslaget om att lägga ned alla DEI-program inom Apple kommer från den konservativa tankesmedjan National Center for Public Policy Research som också anser att Apples nuvarande arbete och program är mer radikalt och går längre än vad konkurrenterna gör.

På Apple tror vi att hur vi beter oss är lika avgörande för Apples framgång som att tillverka de bästa produkterna i världen. Vi strävar efter att bedriva affärer etiskt, ärligt och i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar, och våra policyer för affärsuppförande och efterlevnad är grundläggande för hur vi gör affärer. Och vi strävar efter att skapa en samhörighetskultur där alla kan göra sitt bästa.

Avvikande

Apples * ställningstagande är avvikande, sett till hur en lång rad amerikanska bolag nu lägger ned sina DEI-program helt eller delvis:

• Meta (Facebook)
• Microsoft
• CNN
• McDonalds
• Starbucks
• Zoom
• Google
• Tesla
• X

Buildremote

*Även Apple finns med på Buildremotes lista sedan aktieägarna 2023 röstade ned ett förslag som gällde en mindre det av Apples DEI-program. Som helhet och i alla väsentliga delar så har Apple behållit sitt arbete får mångfald, jämlikhet och inkluderande arbetsplatser.